职业机会
加入升维进化，建设可控、可交付的高安全智能系统。
我们需要能深入现场、理解业务约束、把 AI 能力交付到客户安全边界内的人。
AI 正在进入真实业务，但高安全组织需要的不只是工具，而是能在安全边界内稳定运行的系统。
升维进化关注数据、权限、模型、流程和交付责任，和客户一起构建真正能落地、能验收、能持续演进的智能系统。
开放职位
以下岗位可按项目阶段开放，当前统一通过加入意向表收集信息，由团队进行岗位匹配。
解决方案工程师
现场理解、方案设计、PoC 验收- 招聘人数
- 1-2 人
- 工作地点
- 上海 / 北京 / 项目现场，支持阶段性远程协作
- 经验要求
- 3 年以上政企系统集成、解决方案或交付经验
- 职位类型
- 全职
- 薪酬范围
- 面议，根据经验、项目职责和交付阶段确认
- 发布日期
- 2026-06-15
- 岗位状态
- 开放沟通
需要理解客户业务流程、数据边界和权限要求，能把复杂需求拆成可验证交付物。
主要职责- 梳理客户业务流程、数据边界、权限要求和 PoC 验收指标。
- 将需求拆解为方案架构、交付清单、实施节奏和风险边界。
- 协同平台、算法和交付团队完成现场演示、试点验证和复盘材料。
任职要求- 能独立完成客户访谈、需求澄清、方案撰写和现场汇报。
- 理解私有化部署、数据安全、权限审计或政企系统集成中的至少两个方向。
- 能用清晰文档说明复杂系统，不依赖口头承诺完成项目推进。
提交该岗位意向平台工程师
系统集成、模型调度、私有化部署- 招聘人数
- 1-2 人
- 工作地点
- 上海 / 远程协作，必要时支持客户现场交付
- 经验要求
- 3 年以上后端、平台工程、DevOps 或数据系统经验
- 职位类型
- 全职
- 薪酬范围
- 面议，根据技术栈深度和交付职责确认
- 发布日期
- 2026-06-15
- 岗位状态
- 开放沟通
需要具备后端、平台工程、DevOps 或数据系统经验，能把产品能力交付到客户环境。
主要职责- 建设 Agent OS、模型调度、权限审计、系统集成和部署自动化能力。
- 在客户私有环境中完成安装、联调、监控、问题定位和版本升级。
- 沉淀可复用部署脚本、接口样板、运维手册和交付检查表。
任职要求- 熟悉 TypeScript、Node.js、Python、容器化或 Linux 运维中的至少两个方向。
- 理解 API 集成、权限模型、日志审计、模型服务或数据管道中的常见工程问题。
- 能在安全边界内排查问题，并把临时修复沉淀为可维护方案。
提交该岗位意向仿真系统工程师
仿真场景、训练复盘、指标体系- 招聘人数
- 1 人
- 工作地点
- 青岛 / 上海 / 项目现场，支持阶段性出差
- 经验要求
- 3 年以上仿真、GIS、数字孪生、训练系统或算法评估经验
- 职位类型
- 全职
- 薪酬范围
- 面议，根据仿真方向经验和项目职责确认
- 发布日期
- 2026-06-15
- 岗位状态
- 开放沟通
适合熟悉仿真、三维场景、算法评估或训练系统的人，负责把业务场景沉淀为可复用模板。
主要职责- 设计海洋、港口、训练复盘或应急推演场景的仿真流程和指标体系。
- 协同产品团队把项目场景沉淀为可复用模板、演示脚本和验收样例。
- 支持仿真数据接入、场景校准、训练记录复盘和客户侧演示。
任职要求- 熟悉仿真建模、GIS、三维场景、数字孪生或训练评估系统中的至少一个方向。
- 能把业务场景转化为流程、指标、数据输入和可验证输出。
- 具备工程协作意识，能与平台、算法、交付和客户团队共同推进。
提交该岗位意向我们是谁。
自由思考者
我们吸引具有多元思维并敢于逆向思考的人。无论背景如何，深度思考最重要。
催化者
升维进化ians 主动行动。没有自上而下的指令束缚你；当你看到解决方案时，你就拥有它。
独立行动者
你的评价来自结果，而不是遥远的管理层。你的工作会自己说明一切。
快速推动者
我们为影响力而优化，而不是为共识而优化。从发现问题到解决问题之间没有官僚距离。
角色类型
我们需要能深入现场、理解客户问题、把复杂系统交付到安全边界内的人。角色之间会互相协作，但职责边界清晰。
解决方案工程师
理解现场，定义问题。负责和客户一起梳理业务流程、数据边界、权限要求和 PoC 指标，把抽象需求转化为可交付方案。
平台工程师
构建系统，验证结果。负责 Agent OS、模型调度、系统集成、部署自动化和运行监控，让方案在真实环境中稳定运行。
产品与交付负责人
把项目经验沉淀为产品能力。负责把客户现场的共性问题沉淀为产品路线、交付规范、案例材料和长期服务机制。
招聘 FAQ
当前岗位是否全部公开？
当前页面展示的是持续招聘方向，具体岗位会根据项目阶段、交付地点和客户要求确认。
如何投递？
通过“提交加入意向”发送背景、方向和联系方式，团队会根据岗位匹配情况安排后续沟通。
更看重哪些能力？
我们更看重现场问题理解、工程质量、安全意识、交付责任和把复杂系统讲清楚的能力。
是否接受早期人才？
接受。早期人才需要展示扎实工程基础、学习速度和对高安全智能系统的长期兴趣。
